Le métier d'ESOffice est l'approche directe de cadres sur tous les secteurs d'activités.

Cette expertise est tout à fait adaptée aux entreprises où les besoins sont réguliers, spécifiques ou complexes.

De plus, il arrive que la surabondance d'outils qu'offre Internet a tendance à placer les service RH des entreprises dans une « jungle » de solutions. Il arrive également que dans certaines structures à taille humaine, le directeur hésite à se lancer dans un recrutement surtout lorsqu'il appréhende la difficulté de sa mission (secteur pointu, manque de compétences sur le marché...).

C'est pourquoi, Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire pour recruter vos futurs collaborateurs efficacement et rapidement.

Nous vous proposons une externalisation de vos recrutements (ou outsourcing) : notre équipe se charge d'effectuer une recherche et une sélection des meilleurs profils et de vous les faire rencontrer. Vous pourrez vous concentrer uniquement sur des entretiens avec les candidats finaux à forte valeur ajoutée, en bénéficiant (selon la missions de recrutement) d'une expertise en approche directe pour un coût maîtrisé.

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